Het verwerken van de uitval LV WOZ ten behoeve van de niet-deelnemende gemeenten. Daarnaast het verwerken van de stopcodes in het kader van kadastrale volledigheid.

Het continue bijhouden van de uitval van de afnamefunctionaliteit LV WOZ ten behoeve van de Waterschapsheffingen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met kadastrale verwerking en WOZ.
• Aantoonbaar in het bezit van het WOZ-diploma (WOZ- medewerker + WOZ- Gegevensbeheerder).
• Een maximum uurtarief van € 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen en Key2WOZ Objectenregistratie (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het controleren van gegevens uit landelijk voorziening: LV WOZ en LV BAG (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het terugmelden van fouten aan bronhouders (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van kadastrale gegevens en objectafbakening in het kader van de Wet WOZ (20 punten)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten)

Competenties

• De professional is servicegericht en proactief
• De professional is oplossingsgericht
• De professional kan goed zelfstandig functioneren maar ook in teamverband
• De professional is communicatief sterk en daarmee een professionele gesprekspartner
• De professional is nauwkeurig, precies en benadert het proces vanuit de keten
• De professional handelt klant- en resultaatgericht

De organisatie Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) is een vooruitstrevend samenwerkingsverband op het gebied van lokale belastingen. BSR verzorgt het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG voor haar deelnemers, te weten Waterschap Rivierenland, Avri en de gemeenten Culemborg, Gorinchem, IJsselstein, Maasdriel, Montfoort, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Wijk bij Duurstede. BSR is een innovatieve, professionele en dynamische organisatie waarbij klantgerichte en efficiënte dienstverlening hoog in het vaandel staat. Wij kennen een platte organisatiestructuur, wat zich kenmerkt in een informele sfeer, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel verantwoordelijkheid en inbreng binnen je eigen functie. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, Ook is er volop ruimte om je uren flexibel in te vullen, wij omarmen het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikken wij over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel collega’s ook erg graag op kantoor zijn.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De professionals die het beste scoren, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 juni 2026. De professionals die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 juni 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Hybride: Er is volop ruimte om je uren flexibel in te vullen en plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Veel collega’s zijn echter ook graag op kantoor in Tiel, waar ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.