Opdracht omschrijving

Als Lead Enterprise Architect bij Enexis geef je richting aan de digitale toekomst van het energienet. Enexis staat voor een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd: de energietransitie. Als regionale netbeheerder speel je een centrale rol in het realiseren van een duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem voor Nederland. Tegelijkertijd worden de uitdagingen steeds groter. Netcongestie, elektrificatie, decentralisatie, cybersecurity en schaarste aan mensen en middelen vragen om fundamentele veranderingen in de manier waarop Enexis werkt.

Om deze uitdagingen aan te gaan, moeten strategie, organisatie, processen, data, applicaties en technologie steeds beter op elkaar aansluiten. Dat vraagt om duidelijke keuzes, een samenhangende architectuur en een organisatie die in staat is om complexe veranderingen effectief te realiseren. Duidelijke visie, doelarchitecturen, realistische roadmaps en een volwassen Enterprise Architectuur capability zijn daarbij onmisbaar.

Als Lead Enterprise Architect zorg je ervoor dat die samenhang ontstaat. Je geeft richting aan de Enterprise Architectuur van Enexis, ontwikkelt de Enterprise Architectuur capability en zorgt dat businessdoelen, processen, informatie, applicaties en technologie samenkomen in één consistente koers. Daarmee help je Enexis vandaag de juiste keuzes te maken voor het energienet van morgen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Met jouw energie kan het

• Je zorgt dat Enterprise Architectuur richting geeft aan de vorming en realisatie van de strategische doelstellingen van Enexis door een duidelijke architectuurvisie samenhang, synergie en consistentie over alle businessdomeinen en waardeketens heen te bewaken.
• Je versterkt de strategische executie door architectuurgovernance, doelarchitecturen, roadmaps en architectuurprincipes organisatiebreed te ontwikkelen en te borgen.
• Je werkt op het snijvlak van strategie, digitalisering, Enterprise Portfolio Management, waardeketens en organisatiebrede verandering.
• Je zorgt voor verdere ontwikkeling en professionalisering van Enterprise Architectuur als strategische capability binnen Enexis.

Zo ga je deze uitdaging aan

De energietransitie vraagt om fundamentele keuzes in bedrijfsvoering, digitalisering en technologie. Hoe zorgen we dat investeringen, veranderinitiatieven en technologische ontwikkelingen bijdragen aan de lange termijn strategie van Enexis? En hoe behouden we samenhang tussen alle veranderingen die tegelijkertijd plaatsvinden?

Als Lead Enterprise Architect ontwikkel je de visie, governance en werkwijze voor Enterprise Architectuur binnen Enexis. Je zorgt dat businessdoelen, processen, informatiebehoeften, technologieën, applicaties en life cycle-management samenkomen in een geïntegreerde enterprise doelarchitectuur. Daarbij stuur je op de ontwikkeling van architectuurproducten zoals architectuurvisie, roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programmaarchitecturen.

Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architectuur capability. Je zorgt dat governance, processen, samenwerking en architectuurproducten optimaal functioneren en dat architectuur tijdig de juiste richting geeft aan strategische besluitvorming. Daarbij verbind je Enterprise Architectuur met Enterprise Portfolio Management, waardeketens, programma’s en veranderinitiatieven.

Daarnaast adviseer je Raad van Bestuur, directie, en senior management over strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering, architectuur en organisatieontwikkeling. Je zorgt dat architectuur niet alleen wordt ontworpen, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast en duurzaam wordt verankerd in de organisatie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Functioneel leidinggeven aan het Enterprise Architectuur team en aan de Enterprise Architectuur capability.
• Regie voeren op toekomstvaste volwassenheidsontwikkeling van Enterprise Architectuur als bedrijfsfunctie binnen Enexis.
• Coördineren van de ontwikkeling en het onderhoud van architectuurproducten zoals roadmaps, capability maps, doelarchitecturen en programmaarchitecturen.
• Voorzitten van architectuurgremia, vormgeven van architectuurgovernance en borgen van consistente besluitvorming binnen architectuurprocessen.
• Borgen van samenhang tussen strategie, Enterprise Architectuur, Enterprise Portfoliomanagement, waardeketens, portfolio’s, programma’s en projecten.
• Actief deelnemen aan Enterprise Portfoliomanagement en bijdragen aan organisatiebrede prioritering en besluitvorming.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar architectuurkeuzes en lange termijn richting voor de organisatie.
• Bewaken van de architectuurwerkwijze binnen de waardeketens en samenwerken met relevante stakeholders om architectuur effectief toe te passen.
• Adviseren over lifecycle management, technical debt, security, privacy, compliance en proceskwaliteit vanuit enterprise perspectief.
• Coachen van architecten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Enterprise Architectuur capability.

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van informatiemanagement, bestuurlijke informatievoorziening, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen architectuur in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met capability thinking, enterprise architectuur en architectuurleiderschap binnen SAFE-organisaties en organisaties met meerdere business- en IT-lijnen.
• Ervaring met domain driven design, sociotechnical architecture en emerging architecture.
• Aantoonbare ervaring in het (laten) vertalen van architectuurkaders naar maakbare en schaalbare oplossingen.
• Aantoonbare ruime ervaring met stakeholdermanagement op senior management-, directie- en bestuursniveau.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van professionals.

Competenties

• Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes en richting.
• Je bent communicatief sterk op alle niveaus in de organisatie.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, business en IT en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Met natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit creëer je draagvlak zonder de samenhang uit het oog te verliezen.
• Je combineert visie met executiekracht.
• Je bent in staat om een lange termijn architectuurkoers uit te zetten en tegelijkertijd te zorgen dat governance, processen en mensen bijdragen aan de uitvoering daarvan.
• Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte laat aan anderen om verantwoordelijkheid te nemen.

Enexis is de eindklant voor deze opdracht. Je werkt samen met jouw collega’s van Enterprise Architectuur en Procesmanagement, Enterprise Portfoliomanagement, LACE (Lean Agile Center), Capability Management, Business Architectuur (Asset Management and Operations), waardeketens, systeemarchitectuur en procesmanagement. Samen werk je aan de verdere professionalisering van Enterprise Architectuur binnen Enexis en de realisatie van de strategische doelstellingen van de organisatie. Daarnaast werk je samen met directie, afdeling Strategie, Raad van Bestuur, senior management en externe samenwerkingspartners binnen de sector.

De werksfeer is professioneel, inhoudelijk en samenwerkingsgericht. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan de digitale toekomst van Enexis, nieuwe inzichten in te brengen en architectuur verder te ontwikkelen als strategische capability. Omdat je organisatiebreed opereert, bouw je snel een groot netwerk op en zie je direct het effect van jouw werk op de keuzes die Enexis maakt voor de energietransitie.

In deze rol krijg je de unieke kans om Enterprise Architectuur binnen Enexis verder vorm te geven en uit te bouwen tot een volwassen strategische capability die richting geeft aan de realisatie van de energietransitie.

Om in aanmerking te komen, dien je jouw reactie, voorzien van de volgende informatie, via de website te versturen:

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)
• Heeft de professional eerder bij Enexis gewerkt?
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Motivatie

De deadline voor het voorstellen van professionals is 25-10-2026 voor 16:00 uur.

De datum voor het intakegesprek bij Enexis (online of op locatie via Microsoft Teams) volgt zo snel mogelijk.

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Ongeveer 30% van de tijd op kantoor en 70% vanuit huis, in overleg. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken zijn bespreekbaar.

Overig algemeen:

De type screening is basis.