Dienstverleningsplatform Stadsarchief Amsterdam

• Een formulierfunctionaliteit waarin ingevoerde metadata kan worden gevalideerd op volledigheid en juistheid voordat een bestand wordt gegenereerd welke kan worden overgebracht naar het digitale archief;
• Een uploadfunctionaliteit voor datasets;
• En andere functionaliteiten die in de toekomst zullen worden bedacht, ontwikkelt en aangeboden op basis van behoefte.

Werkzaamheden

• Het oplossen van tastbare vraagstukken van de stad middels softwareproducten;
• Samen met een multidisciplinair team ontwikkel, deploy en onderhoud jij de gehele applicatie lifecycle;
• Jij stemt af met de product owner, klanten, eindgebruikers en teamgenoten over de beste oplossingen;
• Jij schrijft hoogwaardige, goed geteste code en voert code reviews uit op het werk van teamleden;
• Dit doe jij volgens principes en standaarden van de stad op het gebied van architectuur, cloud en softwareontwikkeling;
• Jij werkt met interessante collega's met vaak heel verschillende achtergronden aan herkenbare en relevante vraagstukken;
• Samen met Engineers uit andere teams maak jij deel uit van een Gilde waarin we kennis delen.

• De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Jij voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• De professional beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau.
• De professional is in het bezit van een erkende [mbo/hbo/wo diploma].
• Jij geeft in maximaal 1 A4 aan waarom jouw professional de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De professional heeft kennis van de huidige trends en best practices in back-end en cloud architectuur, inclusief performance en security.
• De professional heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• De professional heeft minimaal 5 jaar ervaring als DevOps engineer binnen een grote organisatie.
• De professional heeft aantoonbare werkervaring als Cloud Engineer met Infrastructure as Code, CI/CD pipelines en Azure PaaS- en SaaS-diensten.
• De professional heeft aantoonbare werkervaring als Developer met Python en bij voorkeur PostgreSQL als DB.

Wensen

• De professional heeft een opleiding gevolgd en succesvol afgerond op het gebied van informatica.
• De professional heeft ervaring met Databricks.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's,al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie en onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat eenafspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben jij van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven digitaliseringsvraagstukken waarvoor softwareontwikkeling nodig is. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams.

Deze teams werken aan algemene voorzieningen zoals een dataplatform, App framework en componenten bibliotheek. Maar ook aan applicaties die collega's en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een groot bereik en maatschappelijke impact op de stad.

Vakgroep Softwareontwikkeling

De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogstaande digitale diensten.

Het team

Het ZDMS Stadsarchief team bestaat uit bevlogen, analisten, datamigratie experts, functioneel beheerders, en (strategisch) adviseurs. Samen ontwikkelen en onderhouden we:

• Een centrale generieke digitale informatie-nutsvoorziening;
• Dienstverlening om informatie duurzaam toegankelijk te houden en beschikbaar te stellen.

We helpen directies en afnemers effectief gebruik te maken van het Stadsarchief, ontwikkelen infrastructuur en ondersteunende componenten en stimuleren standaardisatie en hergebruik.

• Maximaal 3 professionals worden uitgenodigd voor een interview.
• De interviews vinden zo spoedig mogelijk na sluiting plaats.
• Jouw professional dient beschikbaar te zijn voor het interview.
• De professional moet de benodigde documenten (bewijs HBO/WO werk- en denkniveau, diploma) meenemen naar het interview ter controle. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Jouw motivatie zal tijdens het interview besproken worden, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen: De gemeente kan jou verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat jij voldoet aan de eisen voor loondienstverband van de professional. De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Beleidsrealisatie F en wordt beloond in schaal: 12. Zolang deze offerteaanvraag openstaat heb jij als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door jou eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

Wij willen de onderstaande gegevens van de door jou aangeboden professional ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het aanvragen van de VOG indien de professional de functie krijgt. Gebruik de volledige naam van de professional zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Jij dient de naam van de inschrijving te wijzigen naar: Naam organisatie + naam professional. Gemeente Amsterdam stelt jou voor deze aanvraag in staat om maximaal 2 professionals aan te bieden. Jij dient iedere inschrijving apart in te dienen.

Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Jij heeft bij het kwalificeren voor het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) van de gemeente bedrijfsgegevens ingediend. Alle ingevulde bedrijfsgegevens dienen up-to-date te zijn. Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van inschrijver moet blijken dat inschrijver meer dan een (1) medewerker in loondienst heeft. Jij toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud) uittreksel van de Kamer van Koophandel. Indien jij niet voldoet aan deze eis zal de inschrijving terzijde worden gelegd.

Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Jouw organisatie dient in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel.

Jij dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. De referent dient op de hoogte te zijn.