Opdrachtomschrijving

Dienstverleningsplatform Stadsarchief Amsterdam

Om de groeiende vraag naar onze diensten te kunnen blijven faciliteren bewegen we als ZDMS Stadsarchief steeds meer richting een self-service concept. In dit kader willen we een portaal in het leven roepen waarin onze diensten bij elkaar komen en directies hun interesse voor een dienst concreet kenbaar kunnen maken. Dit gebruiksvriendelijke portaal biedt onder andere:

• Een formulierfunctionaliteit waarin ingevoerde metadata kan worden gevalideerd op volledigheid en juistheid voordat een bestand wordt gegenereerd welke kan worden overgebracht naar het digitale archief;
• Een uploadfunctionaliteit voor datasets;
• En andere functionaliteiten die in de toekomst zullen worden bedacht, ontwikkelt en aangeboden op basis van behoefte.

Ben je een ervaren Full stack developer met passie voor applicatieontwikkeling? Dan ligt er bij ons een unieke kans: bouw mee aan de Digitale Stadsarchief infrastructuur van Amsterdam.

Werkzaamheden

• Je werkt mee aan het oplossen van tastbare vraagstukken van de stad middels softwareproducten;
• Samen met een multidisciplinair team ontwikkel, deploy en onderhoud je de gehele applicatie lifecycle;
• Je stemt af met de product owner, klanten, eindgebruikers en teamgenoten over de beste oplossingen;
• Je schrijft hoogwaardige, goed geteste code en voert code reviews uit op het werk van teamleden;
• Dit doe je volgens principes en standaarden van de stad op het gebied van architectuur, cloud en softwareontwikkeling;
• Je werkt met interessante collega's met vaak heel verschillende achtergronden aan herkenbare en relevante vraagstukken;
• Samen met developers uit andere teams maak je deel uit van een Gilde waarin we kennis delen.

• De aangeboden professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De professional van de voorlopig winnende inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
• Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door je gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen.
• De aangeboden professional beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je professional de meest geschikte is voor deze opdracht. Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.
• De aangeboden professional heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en de motivatie.
• De aangeboden professional heeft minimaal 5 jaar ervaring als developer van webapplicaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft aantoonbare werkervaring met de talen en tooling: TypeScript/React voor de frontend, Python/Django voor de back-end en PostgreSQL als database (of vergelijkbare ervaring in een verwante stack). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft kennis van de huidige trends en best practices in front-end, back-end en cloud architectuur, inclusief performance, security en usability. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• De aangeboden professional is in het bezit van een diploma op het gebied van informatica. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden professional heeft kennis van en ervaring met op Azure Cloud omgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven digitaliseringsvraagstukken waarvoor softwareontwikkeling nodig is. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. Deze teams werken aan algemene voorzieningen zoals een dataplatform, App framework en componenten bibliotheek. Maar ook aan applicaties die collega's en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een groot bereik en maatschappelijke impact op de stad.

Vakgroep Softwareontwikkeling

De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogstaande digitale diensten.

Het team

Het ZDMS Stadsarchief team bestaat uit bevlogen, analisten, datamigratie experts, functioneel beheerders, en (strategisch) adviseurs. Samen ontwikkelen en onderhouden we:

• Een centrale generieke digitale informatie-nutsvoorziening;
• Dienstverlening om informatie duurzaam toegankelijk te houden en beschikbaar te stellen.

Planning interviews: z.s.m. na sluiting

Aantal kandidaten op interview: 5

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Met onderstaande kenmerken willen wij je een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kun je direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor je en je wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.

De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Beleidsrealisatie F en wordt beloond in schaal: 12.

Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij je naar de vragenlijst 'informatie en criteria professional'.

Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft je als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door je eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

Wij willen de onderstaande gegevens van de door je aangeboden professional ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de professional voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de professional zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient je de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam professional, zodat duidelijk is welke professional het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.

Gemeente Amsterdam stelt je voor deze aanvraag in staat om maximaal 2 professional aan te bieden.

Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.