Opdracht

Tot de opdracht als tijdelijke vervanger van de systeembeheerder belast met security taken behoren de volgende onderdelen:

• Uitvoeren van dagelijkse operationele activiteiten (bv. Service Requests, analyse IBD meldingen en SOC tickets);
• Oplossen van openstaande bevindingen n.a.v. een interne audit;
• Meewerken aan lopende projecten met een security component zodat deze geen vertraging oplopen;
• Ondersteuning bieden aan periodiek terugkerende activiteiten zoals pentests.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging, gericht op kantoorautomatisering en/of operationele techniek binnen een regierol naar interne en externe leveranciers. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Je bent aantoonbaar bereid om de werkzaamheden vanuit het gemeentehuis in Zutphen uit te voeren in het kader van bezetting op het meldpunt datalekken, het CERT en andere beveiligingsincidenten.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met informatiebeveiliging binnen een gemeente;
• Het uurtarief is maximaal € 118,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee voor de administratieve partner.

Wensen (weging, totaal 100 punten)

• Je bent aantoonbaar in bezit van informatiebeveiliging SSCP-Systems Security Certified Practitioner en/of gelijkwaardige certificering. Benoem duidelijk in de offerte (30 punten);
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke overheid op het gebied van systeembeheer en informatiebeveiliging (30 punten);
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met informatieveiligheid en systeembeheer van MS365 en Azure (30 punten);
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van collega's binnen informatieveiligheid (10 punten).

Competenties

• Analyserend vermogen;
• Inlevingsvermogen;
• Overtuigingskracht;
• Initiatief;
• Samenwerken.

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Top 5 cv's offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg bepaald. Je bent bereid om werkzaamheden vanuit het gemeentehuis in Zutphen uit te voeren.

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur. Om jouw eigen laptop goed te kunnen gebruiken op de HP Docking G5, moet deze minimaal voldoen aan de volgende voorwaarden:
  • Een USB-C aansluiting hebben;
  • De USB-C aansluiting moet DisplayPort Alt Mode ondersteunen (voor beeldschermen via de docking);
  • De USB-C aansluiting moet bij voorkeur USB Power Delivery (PD) ondersteunen, zodat de laptop via de docking kan worden opgeladen;
  • Een Thunderbolt 3, Thunderbolt 4, USB4 of USB-C poort met DisplayPort Alt Mode is geschikt;
  • De laptop moet ondersteuning bieden voor externe beeldschermen via de USB-C poort.
• Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.