Centrale Privacy Officer
Kadaster
Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland
150
32 - 36Begindatum:
25 mei 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
8 apr 2026 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.
Omschrijving
Vanwege een aankomend verlof is het Kadaster op zoek naar een tijdelijke centrale privacy officer (CPO) die de functionele leiding over het (virtuele) privacy team kan waarnemen. Het team is belast met onder andere de inrichting van beleid en procedures rondom privacy, behandelt (mogelijke) datalekken, ondersteunt bij de uitvoering van DPIA’s en is betrokken bij aanbestedingen waarin persoonsgegevens betrokken zijn. Je bent voorzitter van het wekelijkse voortgangsoverleg, voert de gesprekken met bestuur en management, zet de lijnen uit voor de rest van het team en fungeert binnen de organisatie als een van de aanspreekpunten voor privacy vraagstukken. Je doet dit vanuit een tweedelijns verantwoordelijkheid, de FG van het Kadaster is voor de derde lijn verantwoordelijk.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanlevering van jaarplannen, kwartaalrapportages en op aanvraag voortgangsrapportages in de managementlijn. Je bent dus niet alleen inhoudelijk ervaren in het privacy werkveld, maar hebt ook de competenties om aansturing van het team en verantwoording op te pakken.
Werkzaamheden
- DPIA-monitoring, uitvoering en opvolging;
- Coördinatie van het verwerkingsregister;
- Signaleren van privacyrisico’s en het aandragen van oplossingsrichtingen;
- Adviseren bij organisatiebrede projecten en ondersteunen bij de implementatie van mitigerende maatregelen;
- Coördinatie van datalekken;
- Bijdragen aan awareness door het geven van trainingen;
- Adviseren over complexe vraagstukken;
- Behandelen en analyseren van organisatiebrede datalekken;
- Implementeren en uitdragen van privacymanagement procedures in lijn met het privacybeleid;
- Gevraagd en ongevraagd adviseren over de werking van de AVG, aanpalende wet- en regelgeving en het privacybeleid;
- Werken nauw samen met de FG en andere relevante collega’s, zoals de (adviseur) CISO, functionaris algoritmes en recordsmanager.
Verantwoordelijkheden
Binnen de verantwoordelijkheid van de CPO valt het functioneel aansturen van het privacy team, zowel de medewerkers binnen de eigen directie als de collega’s vanuit andere directies. Je zit wekelijks de weekstart voor, verdeelt de taken en houdt zicht op uitvoering van die werkzaamheden. Een deel van deze werkzaamheden zul je ook zelf uitvoeren, dit kan variëren van het deelnemen aan een DPIA, tot het voeren van inhoudelijke overleggen met inkopers en het begeleiden van risicosessies.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanlevering van jaarplannen, kwartaalrapportages en op aanvraag voortgangsrapportages in de managementlijn. Je bent dus niet alleen inhoudelijk ervaren in het privacy werkveld, maar hebt ook de competenties om aansturing van het team en verantwoording op te pakken.
Eisen
- Jij wordt ingezet via een driepartijen detacheringsovereenkomst waarbij je een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst hebt met de administratieve partner (inschrijver).
- Je hanteert een maximum uurtarief van € 150,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee van de administratieve partner en overige kosten.
- Het CV is in het Nederlands opgesteld en mag maximaal 6 pagina’s A4 zijn. Motivatie op eisen en antwoorden op gunningscriteria zijn hierin opgenomen.
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Je hebt een achtergrond in juridische en technische aspecten van privacy.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in (grote) overheidsorganisaties.
- Je hebt kennis van andere relevante wet- en regelgeving, zoals de Kadasterwet, de Algemene wet bestuursrecht.
- Je kunt de vertaalslag maken van verschillende (juridische) vakgebieden naar gegevensbescherming en privacy.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren en uitwerken van risicoanalyses en kennis van de systematiek die wordt gebruikt in risicoanalyses.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een (virtueel) privacy team in een ZBO-omgeving (weging, totaal 100 punten).
- Je laat zien kennis van en ervaring met de opzet en uitrol van awareness programma’s te hebben (weging, totaal 100 punten).
- Je laat zien over organisatiesensitiviteit te beschikken en je te kunnen bewegen in alle lagen van de organisatie (weging, totaal 100 punten).
- Je laat zien zowel op strategisch, tactisch als operationeel vlak over de benodigde werkervaring te beschikken (weging, totaal 100 punten).
Competenties
- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Adviesvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Kwaliteitsgericht
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk
- Inlevingsvermogen
- Integer en accuraat
Organisatie en team
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Gespreksinformatie
Stap 1: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Optie tot verlenging: 1x 2 maanden
Hybride: Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Overig algemeen:
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.Conceptovereenkomsten
- Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:
- 1d Detacheringsovereenkomst
- Voor deze opdracht gaat de administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.
Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.
Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht de geselecteerde administratieve partner de in te zetten professional een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.WAADI
Indien de administratieve partner personeel ter beschikking stelt, staat de administratieve partner in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.Administratieve partner als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt de administratieve partner op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de administratieve partner een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de administratieve partner een aparte overeenkomst met de administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de administratieve partner worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de administratieve partner.
De administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de administratieve partner, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner.
Hoe werkt het?
Vind jouw droomopdracht
Een mooi project of interessante opdracht gevonden? Nadat jij je als freelancer hebt aangemeld kan je je direct op de opdracht inschrijven, waarna wij met jou afstemmen of dit dé volgende uitdaging voor je is.
Onze voordelen
Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!
Collega's
Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.
Handige formats
Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.
Relevante kennis
Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.
Netwerk
Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.
Punten sparen
Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.
Vakblad abonnement
Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.
