De IT Regie Adviseur/ Changemanager realiseert in korte tijd de inrichting van een IT-regie, service governance en begeleidt tegelijkertijd een organisatie brede verandering naar service- georiënteerd en gericht werken. Hierbij worden bewezen methodieken zoals SIAM, ITIL en Agile toegepast, ondersteund door ITSM-tooling. De opdracht levert een werkend fundament op voor structurele verbetering van de IT-ondersteuning binnen het Kadaster en versterkt de sturing in een complexe en veranderende organisatie.

Hierin heeft de IT Regie Adviseur/ Changemanager primair als opdracht om:

• Strategische kaders, richting, structuur en governance te realiseren benodigd voor IT Regie.
• De organisatie te begeleiden in een transitie naar optimale service- en ketengericht werken.

Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een senior professional met ervaring op het gebied van:

• SIAM/IT-regie implementaties.
• ITSM/ESM implementaties (bijv. ServiceNow of JIRA-omgevingen).
• Agile werken in combinatie met governance-inrichting.
• Samenwerking met architectuur- en securitydisciplines.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• SIAM / IT-regie principes
  • Voor inrichting van regie op interne en externe leveranciers
• ITIL (of vergelijkbaar ITSM-framework)
  • Voor service management processen en werkwijzen
• Agile / Scrum
  • Voor implementatie en iteratieve verbeteringen (aansluiting op bestaande delivery-overleggen)
• Enterprise Architectuur (bijv. TOGAF-principes)
  • Voor ontwikkelen van samenhang en kaders
• Change management (bijv. Prosci / ADKAR of vergelijkbaar)
  • Voor adoptie en gedragsverandering
• Maturity modellen (bijv. ITSM / ESM maturity scans)
  • Voor nulmeting en voortgangsbewaking
• ITSM / ESM-tooling (bijv. ServiceNow, JIRA)
  • Voor procesinrichting, registratie en servicebeheer
• CMDB / configuratiemanagement tooling
  • Voor inzicht in services en afhankelijkheden
• Rapportage- en dashboardtools
  • Voor sturen op KPI’s en prestaties
• Samenwerkings- en communicatieplatforms (Teams e.d.)
  • Voor stakeholderafstemming en governance

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
De juiste IT Regie Adviseur en Changemanager krijgt voor de uitoefening van zijn rol onderstaande taken en verantwoordelijkheden mee;

• Stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke context.
• Verandermanagement en gedragsbeïnvloeding.
• Keten- en systeemanalyse (end-to-end dienstverlening).
• Structureren en standaardiseren (processen, services, data).
• Faciliteren van besluitvorming op meerdere niveaus.

• De opdrachtnemer sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de opdrachtnemer als werkgever van de professional, de professional als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de opdrachtnemer en de professional dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de opdrachtnemer niet aan deze eis voldoet, wordt je inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• Minimaal universitair werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een universitair of hbo-diploma.
• Minimaal 8 jaar relevante IT-werkervaring.
• Heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen IT Service Management met gebruikmaking van de tooling ServiceNow en JIRA.
• In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van IT-regie in samenwerking met SIAM en ESM.
• In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met CMDB-gerelateerde werkzaamheden, zoals inrichting, datakwaliteit of governance.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een Agile/Scrum werkomgeving.
• In bezit van een Agile/Scrum-certificering (bijvoorbeeld PSM, PSPO of vergelijkbaar).
• In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen vanuit een rol met verantwoordelijkheid voor communicatie en afstemming.
• In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 transformatietraject waarin zowel organisatorische structuur als gedragsverandering centraal stond.

Wensen

• Je geeft een beschrijving van je werkervaring binnen IT Service Management, inclusief benoeming van processen Agile werken in combinatie met governance-inrichting (30 punten).
• Je geeft een beschrijving van je werkervaring gerelateerd aan CMDB-implementaties (20 punten).
• Je geeft een beschrijving van je werkervaring gerelateerd aan samenwerking met architectuur-, IT development- en securitydisciplines (20 punten).
• Je geeft een beschrijving van je ervaring in een politiek/bestuurlijk omgeving van stakeholders, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen (20 punten).
• Beschrijf je ervaring van minimaal 1 transformatietraject in de afgelopen 3 jaar waarin zowel organisatorische structuur (bijv. processen, governance, rollen) als gedragsverandering (bijv. cultuur, samenwerking, way of working) centraal stond (10 punten).

Competenties

• Organisatiesensitiviteit – effectief opereren in een complex politiek-bestuurlijk landschap.
• Verbindend leiderschap – creëren van draagvlak en samenwerking over domeinen heen.
• Resultaatgerichtheid – realiseren van concrete en zichtbare verbeteringen.
• Structurerend vermogen – aanbrengen van orde, kaders en samenhang.
• Communicatieve kracht – helder en overtuigend op alle niveaus.
• Veranderkracht – sturen op gedragsverandering en adoptie.
• Analytisch vermogen – doorgronden van complexe ketens en afhankelijkheden.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Stap 1: Beoordeling door opdrachtgever

Stap 2: Verificatiegesprek

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 juni 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 6 maanden.

Hybride: Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn; welke dagen dit zijn, gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht geselecteerde opdrachtnemer haar in te zetten professional een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.