Het Kadaster zoekt vijf ervaren Privacy Officers ter versterking van het privacyteam.

Elke Privacy Officer wordt gekoppeld aan één of meerdere directies (P&O, BOI, ODR, DGV, B&S en F&C) en fungeert daar als primair aanspreekpunt en sparringpartner voor privacyvraagstukken. De Privacy Officers maken daarnaast onderdeel uit van het centrale privacyteam. Zij combineren operationele uitvoering met tactisch advies en spelen een actieve rol in het versterken van privacyvolwassenheid binnen de organisatie. Binnen het Kadaster verschillen de privacyvraagstukken per directie. De Privacy Officers worden gekoppeld aan directies met onder andere de volgende kenmerken:

• P&O (Personeel & Organisatie)
  Verwerking van gevoelige personeelsgegevens (o.a. verzuim, beoordelingen, werving & selectie) waarbij privacy een cruciale rol speelt in vertrouwelijkheid, toegang en rechtmatigheid.
• BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie)
  Beheer en ontsluiting van (persoons)gegevens en datastromen, inclusief gegevensuitwisseling binnen en buiten de organisatie, met focus op rechtmatige verwerking en dataminimalisatie.
• ODR (Operatie, Dienstverlening en Registratie)
  Uitvoering van grootschalige registratie- en verwerkingsprocessen waarin persoonsgegevens worden verwerkt, met nadruk op correcte verwerking, procesbeheersing en datakwaliteit.
• DGV (Data, Governance en Vernieuwing)
  Ontwikkeling en toepassing van data-oplossingen, analytics en IT-systemen waarbij privacy by design, datakoppelingen en nieuwe technologieën (zoals AI) centraal staan.
• B&S (Bestuur & Strategie)
  Beleidsvorming, governance en besluitvorming waarbij privacy wordt afgewogen tegen organisatiebelangen, reputatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
• F&C (Financiën & Control)
  Financiële en controlprocessen met verwerking van persoonsgegevens in audits, contractmanagement en verantwoording, met focus op compliance, risico's en interne beheersing.

Van de Privacy Officers wordt verwacht dat zij zich proactief positioneren binnen de directies, signaleren wat er speelt en zowel gevraagd als ongevraagd adviseren over privacyrisico's en beheersmaatregelen. De rol omvat een breed palet aan werkzaamheden, waaronder het behandelen van datalekken, adviseren bij projecten en inkooptrajecten en het verzorgen van awareness-activiteiten. De uitvoering en begeleiding van DPIA's zal in eerste instantie belegd zijn bij een al aanwezige privacy officer, de nieuwe operationele privacy officers zullen wel tot taak hebben te signaleren welke DPIA's er binnen de directies uitgevoerd moeten worden.

Belangrijke taak voor de ingehuurde privacy officers is om wanneer er een vaste medewerker is aangetrokken deze medewerker binnen de hun toegewezen directie mee te nemen in de activiteiten en deze medewerker te coachen om de uit te voeren taken over te nemen. Zolang er nog geen vaste bezetting is zal van de privacy officers gevraagd worden om deze taken zelfstandig uit te voeren.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Signaleren van privacyrisico's en aandragen van oplossingsrichtingen.
• Adviseren bij organisatiebrede en directiespecifieke projecten.
• Ondersteunen bij implementatie van mitigerende maatregelen.
• Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen, incl. verwerkersovereenkomsten.
• Geven van presentaties en trainingen (awareness).
• Adviseren over complexe privacyvraagstukken.
• Behandelen en analyseren van datalekken inclusief coördinatie herstelmaatregelen.
• Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA's.
• Fungeren als vast aanspreekpunt (privacy business partner) voor één of meerdere directies.
• Actief onderhouden van relaties binnen deze directies.
• Signaleren van risico's en ontwikkelingen binnen de directies.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en projectteams.
• Vertalen van centraal privacybeleid naar praktische toepassing.
• Verhogen van privacyvolwassenheid binnen de organisatieonderdelen.

• Je gaat akkoord met een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij je een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst hebt met de leverancier.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde).
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met AVG/UAVG inclusief onderliggende processen.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken in een multidisciplinair team.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij een publieke organisatie.

Wensen

• Ervaring in ZBO of vergelijkbaar (10 punten)
• Werken als integraal privacy officer (25 punten)
• Match werkzaamheden directies (20 punten)
• Stakeholdermanagement en overtuiging (25 punten)
• Overdragen kennis (20 punten)

Competenties

• Inlevingsvermogen, integer en accuraat.
• Proactieve houding.
• Sterk analytisch denkvermogen.
• Communicatief vaardig.
• Organisatiesensitief.
• Zelfstandig en resultaatgericht.
• Oplossingsgericht.
• Stressbestendig.
• Professionele en ethische werkhouding.
• Flexibel.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Stap 1: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre jij voldoet aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Stap 2: Gunning

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

De gesprekken zijn gepland op donderdag 9 juli 2026, vrijdag 10 juli 2026 en maandag 13 juli 2026. Deze data staan vast en hier wordt niet van afgeweken.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 2 maanden worden verlengd.

Hybride: Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring

Het Kadaster verplicht de geselecteerde professional een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.