Ons huidige IAM onboarding team wordt uitgebreid om naast de IGA ontsluiting ook de MFA/SSO ontsluiting te coördineren.

We zoeken een tijdelijke uitbreiding van dit team dat inhoudelijke expertise meebrengt, en helpt het proces te stroomlijnen zodat we de backlog sneller kunnen verwerken.
De verwachting is dat we in een jaar tijd grote stappen kunnen maken samen met de IAM DevOps teams waarbij de aansluitende partijen zowel geautomatiseerd als consultief geholpen kunnen worden met realisatie van, en wijzigingen op, het aansluiten op de centrale IAM dienstverlening.

Je komt te werken in een team met ervaring van het inrichten van de Identity Governance and Adminstration. Dit team heeft nu voornamelijk een coördinerende taak. Onze IAM DevOps teams voor IGA, MFA, SSO en betrokkenheden zijn hun werkproces aan het doorontwikkelen waarbij self-service en automatisering meer aandacht krijgt.

Het onboarding team heeft extra technisch inhoudelijke capaciteit nodig ter begeleiding van de applicatie-eigenaren en de feedback loop met de DevOps teams te professionaliseren.
Hiermee versnellen we het IAM aansluitproces voor nieuwe applicaties, en kunnen we pro-actief applicaties gaan ontsluiten die nog niet centraal zijn aangesloten aan IAM.

Het onboarding team stuurt aan op het proces, de implementatie en werkt nauw samen met de aan te sluiten partijen zodat er geen verspilling van tijd en mensen is.
Het team is zelf verantwoordelijk voor reflectie en verbetering, en legt verantwoording af aan de cluster manager van het IAM domein.

Het betreft hier realisatie van werkzaamheden die vooraf zijn afgestemd met architectuur en IAM consultancy. Jouw focus is het vlot aansluiten op de centrale IAM diensten.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
Je werkt samen met functionele en technische collega's in 1 team met als doel zo efficiënt mogelijk aansluitingen te realiseren.
Hierbij is het belangrijk dat het werk onder teamleden uitwisselbaar is.

Typische werkzaamheden zijn:

• Introductie van het proces
• Afstemmen taken en verantwoordelijkheden
• Initiatief nemen om partijen samen te brengen
• Haarfijn uitleggen wat er inhoudelijk nodig is voor het maken van een SSO/MFA/IGA koppeling
• Waar nodig voer je technische voorbereidende implementatie uit
• In retrospectief verbeteringen initiëren

Wensen

• Het is een pré als je kennis en ervaring met Ping Identity en One Identity hebt.

Competenties

• Je bent ons visitekaartje naar de collega's.
• Je werkt gestructureerd, bent in staat de IAM standaarden uit te leggen, en werkt samen met onze DevOps team aan verbeteringen.

Je komt te werken in een team met ervaring van het inrichten van de Identity Governance and Adminstration. Dit team heeft nu voornamelijk een coördinerende taak. Onze IAM DevOps teams voor IGA, MFA, SSO en betrokkenheden zijn hun werkproces aan het doorontwikkelen waarbij self-service en automatisering meer aandacht krijgt.

Het onboarding team heeft extra technisch inhoudelijke capaciteit nodig ter begeleiding van de applicatie-eigenaren en de feedback loop met de DevOps teams te professionaliseren. Hiermee versnellen we het IAM aansluitproces voor nieuwe applicaties, en kunnen we pro-actief applicaties gaan ontsluiten die nog niet centraal zijn aangesloten aan IAM.

Het onboarding team stuurt aan op het proces, de implementatie en werkt nauw samen met de aan te sluiten partijen zodat er geen verspilling van tijd en mensen is. Het team is zelf verantwoordelijk voor reflectie en verbetering, en legt verantwoording af aan de cluster manager van het IAM domein.

Na een eerste gesprek met de administratieve partner volgt er een ontmoetingsgesprek met de politie.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Vaste kantoordagen zijn op woensdag in Utrecht en donderdag in Rotterdam.

Overig algemeen:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.