• Opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van datagedreven werken;
• Organiseren en begeleiden van de pilot datagedreven werken;
• Uitwerken van scope, planning, aanpak, mijlpalen, afhankelijkheden en besluitvorming;
• Identificeren van betrokken datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en stakeholders;
• Organiseren van werksessies met business, data-specialisten, informatieadviseurs en management;
• Ophalen van behoeften, knelpunten en randvoorwaarden vanuit de praktijk;
• Vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten;
• Inrichten van structuur voor voortgang, besluitvorming, risico's en issuebeheer;
• Afstemmen met i-governance, data governance, informatiebeheer en beheerorganisatie;
• Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• Voorbereiden van communicatie, instructie, begeleiding en adoptieactiviteiten op basis van systemisch denken aanpak;
• Toepassen van systemisch denken als methodiek binnen de change-aanpak, om patronen, onderlinge afhankelijkheden, stakeholderdynamiek en gedragsverandering zichtbaar te maken en gericht te beïnvloeden;
• Monitoren en bijsturen van voortgang, acceptatie en resultaten van de pilot;
• Vastleggen van leerpunten, succesfactoren en verbeterpunten;
• Opleveren van een implementatieplan voor organisatiebrede uitrol vanaf 2027;
• Zorgen voor overdracht en borging richting lijnorganisatie en beheer.

• Plan van aanpak implementatie Datagedreven Werken: Met scope, doelstellingen, aanpak, planning, governance, risico's, afhankelijkheden en benodigde inzet.
• Pilotaanpak Datagedreven Werken: Beschrijving van de pilot, deelnemende datadomeinen of clusters, gebruikersgroepen, leerdoelen, werkwijze en evaluatiecriteria.
• Stakeholder- en adoptieaanpak: Overzicht van betrokken stakeholders, communicatieaanpak, begeleiding, werksessies en adoptieactiviteiten. Hierbij wordt systemisch denken expliciet meegenomen als methodiek voor de change-aanpak en adoptiestrategie.
• Rollen- en verantwoordelijkhedenmatrix: Uitwerking van rollen binnen business, dataorganisatie, informatiebeheer, i-governance, beheer en management.
• Werkafspraken en implementatiekaders: Concrete afspraken over toepassing van data in sturing, besluitvorming, monitoring, datakwaliteit en beheer.
• Evaluatie pilot: Analyse van resultaten, knelpunten, leerpunten, randvoorwaarden en verbetermaatregelen.
• Implementatieplan organisatiebrede uitrol 2027: Advies en aanpak voor bredere implementatie binnen de organisatie, inclusief fasering, benodigde capaciteit en borging.

• Je bent gedurende de periode van 1 juli 2026 tot 31 december 2026 beschikbaar voor 24 uren per week en bent flexibel inzetbaar. Je kunt op 1 juli 2026 starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
• Je hebt minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma.
• Je hebt minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager in een vergelijkbaar complexe omgeving binnen het Informatie- en Datadomein.
• Je hebt minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van changemanagement op basis van systemisch denken.
• Je levert, in het geval de opdracht aan jou gegund wordt, een VOG binnen 4 weken na definitieve gunning aan.
• Het aangeboden uurtarief bedraagt minimaal € 125,00 en maximaal € 145,00 exclusief BTW inclusief alle overige kosten.

• Ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente, waterschap of rijksoverheid.
• Ervaring met implementatie van datagedreven werken in een beleids-, uitvoerings- of opgavegerichte organisatie.
• Kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit en datadomeinen.
• Ervaring met het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening en management.
• Ervaring met werken binnen programma's voor digitale transformatie of informatietransitie.
• Ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken, ADKAR, Design Thinking, Agile of programmatisch werken.
• Ervaring met het vertalen van abstracte ambities naar concrete werkwijzen en werkafspraken.
• Ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.
• Een afgeronde HBO/universitaire opleiding in ICT of gerelateerd (5 punten).
• Meer dan tien (10) jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager in een vergelijkbare complexe omgeving (25 punten).
• Meer dan vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van changemanagement op basis van systemisch denken (20 punten).
• Een sterke visie op de opdracht en geschiktheid (30 punten).

• Verandermanagement
• Analytisch vermogen
• Stakeholdermanagement
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve kracht
• Verbindend vermogen

Optie tot verlenging: De opdracht kan maximaal acht (8) keer worden verlengd, met een maximale totale inhuurtermijn van 48 maanden exclusief de initiële periode.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Vertrouwelijkheid en Geheimhouding
De inhoud van deze aanvraag is vertrouwelijk. Het is niet toegestaan de tekst te kopiëren of te verspreiden. Bij opdrachtverstrekking dien je een geheimhoudings- en integriteitsverklaring te ondertekenen.