Inhuur Consultant ARIS Inrichting

RDW (Dienst Wegverkeer)

Europaweg 205, 2711 ER Zoetermeer, Nederland

Sluit over 10 dagen
Opdracht uren Totale raming opdracht is 60 uur

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

Totale raming opdracht is 60 uur

Publicatiedatum:

9 okt 2026
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.

Omschrijving

De RDW zoekt een ervaren specialist die advies kan geven over de implementatie, inrichting en doorontwikkeling van ARIS als BPMN-tool en architectuur Repository. De professional ondersteunt de organisatie bij het optimaal inzetten van ARIS voor procesmodellering, architectuurbeheer en het borgen van de samenhang tussen processen, informatievoorziening en architectuur.

De opdracht richt zich op het leveren van specialistische kennis en expertise op het gebied van ARIS, BPMN en architectuurmanagement. Je werkt samen met relevante stakeholders binnen de organisatie en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van proces- en architectuurbeheer binnen de RDW.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Het adviseren over de inrichting en het gebruik van ARIS binnen de organisatie;
  • Het beoordelen van de huidige inrichting en het identificeren van verbeter- en optimalisatiemogelijkheden;
  • Het ondersteunen van stakeholders bij vraagstukken op het gebied van BPMN-modellering en architectuurbeheer;
  • Het delen van kennis, best practices en advies ten aanzien van ARIS en procesmanagement;
  • Het opstellen van aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling en borging van ARIS binnen de RDW.

Eisen

  • Aantoonbare kennis van ARIS als BPMN-tool. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet;
  • Aantoonbare kennis van ARIS als architectuur Repository. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet;
  • Aantoonbare werkervaring met het implementeren van ARIS binnen een organisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met het beheren en/of doorontwikkelen van ARIS;
  • Aantoonbare werkervaring met BPMN-modellering;
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van procesmanagement en/of enterprise architectuur.

Wensen en competenties

Wensen
  • Aantoonbare werkervaring met implementaties van ARIS binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met implementaties van ARIS binnen een ZBO (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het inrichten van Governance rondom proces- en architectuurbeheer (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het verbinden van procesmanagement, informatievoorziening en architectuur (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht, coaching of begeleiding van gebruikers van ARIS (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met organisatie brede implementatie- of verandertrajecten (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van richtlijnen, standaarden of werkwijzen voor BPMN-modellering (10 punten).

Competenties
  • Klantgericht;
  • Luisteren;
  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerken;
  • Organiseren;
  • Kritisch;
  • Analytisch vermogen;
  • Adviesvaardigheid.

Organisatie en team

De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.

Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:
  • We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.
  • Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.
  • We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.
  • We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.
De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.

De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.

De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:
  • Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;
  • Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;
  • Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De digitale gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026. Een eventuele tweede gespreksdatum staat gepland op donderdag 22 oktober 2026.
De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr. Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), UEA-verklaring en een verklaring betalingsgedrag vragen.
  • BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Hoe werkt het?

Onze voordelen
Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!
Collega's
Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.
Handige formats
Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.
Relevante kennis
Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.
Netwerk
Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.
Punten sparen
Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.
Vakblad abonnement
Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.