Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg van 49.000 in 2016 naar 59.000 in 2024. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Omschrijving van de opdracht
Als Senior BI Specialist draag je zorg voor de ontwikkeling en het onderhoud van business intelligence voor de gehele gemeente Rijswijk. Je ontwikkelt en onderhoud het datawarehouse en de rapportage omgeving met behulp van Cognos en Apache HOP. Je ontsluit nieuwe systemen, analyseert deze en realiseert hier datawarehouse en rapportage oplossingen op. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met de projectleider Data Ondersteund Werken en met belanghebbenden. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Daarnaast hou jij je bezig met ontsluiten van data, het opstellen van rapportages voor managementinformatie en prestatie indicatoren. Je verplaatst je in de eindgebruiker en vraagt je altijd af of jouw oplossing ook voor de medewerkers die ermee moeten werken logisch en efficiënt is. Je beschikt over diepgaande kennis van gemeentelijke systemen en de bijbehorende processen.

Vereisten/knock-out criteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Een afgeronde hbo-bachelor opleiding op gebied van IT/ICT of bedrijfskunde;

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BI Specialist;

4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het bouwen van BI rapportages en/of datawarehousing, benoem waar deze is opgedaan;

5. Aantoonbare werkervaring met Cognos Analytics, Cognos Framework manager, Oracle en SQL Server. Duidelijk naar voren komend uit het cv;

6. Aantoonbare werkervaring als BI specialist binnen een gemeentelijke organisatie;

7. Uiterlijk per 1 mei 2025 beschikbaar voor de volledige duur van de opdracht, inclusief verlengingen (15 punten);

8. Maximaal uurtarief van € 150,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werk verkeer, parkeerkosten en fee ;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als data-analist bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);

2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Cognos Analytics, Cognos Framework manager, Oracle en SQL Server, duidelijk naar voren komend van uit het cv middels een toelichting (20 punten);

   • Geen 5 jaar aantoonbare werkervaring met de 4 onderdelen (0 punten) ;

   • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met 1 van de 4 onderdelen (5 punten);

   • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met 1 van de 4 onderdelen (10 punten);

   • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met 1 van de 4 onderdelen (15 punten);

   • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met alle 4 de onderdelen (20 punten);

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met datamodellering, informatie- en data-analyse (20 punten);

4. Aantoonbare werkervaring met datamodellering, informatie- en data-analyse binnen het sociaal domein (15 punten);

5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Cognos Analytics versie 12, duidelijk naar voren komend in het cv (10 punten);

6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ontwikkelen van Data Vault en andere datamodelleringstechnieken (Kimball, Inmon) (5 punten).

Competenties

• Resultaatgericht: je bent actief gericht op het behalen van doelen en resultaten, zowel individueel als in teamverband;

• Integriteit: op consistente wijze handhaven van sociale en ethische normen in woord en gedrag, erop aanspreekbaar is en anderen hierop weet aan te spreken;

• Samenwerken: jij draagt actief bij aan een gezamenlijk resultaat. Je dompelt je graag onder in databases maar vind het ook leuk om in een multidisciplinair team en samen met key users en analisten uit de business te werken aan de meerwaarde voor de organisatie;

• Communicatief vaardig: je communiceert helder en weet een boodschap zowel mondeling als schriftelijk duidelijk over te brengen op verschillende niveaus (bestuurlijk, strategisch en tactisch).

• Klantgericht: je hebt een business oriëntatie en bent dienstverlenend ingesteld waarbij je op de hoogte bent van wat er speelt binnen de business. Je luistert naar de klantbehoefte en weet dit te vertalen in praktische, concrete oplossingen.

• Jij hebt inzicht en inlevingsvermogen in raakvlakken tussen het automatiseren van werkprocessen, datakwaliteit en het leveren van informatievoorzieningsproducten.

• Je bent creatief en innovatief waarbij je nieuwe ideeën aandraagt voor vernieuwing en ontwikkeling van vakinhoudelijke en organisatieonderwerpen.

• Hebt een scherp analytisch en probleemoplossend Je hebt snel de essentie door van complexe probleemsituaties en identificeert trends, risico’s en effecten. Ziet de samenhang tussen probleem en andere werkgebieden en weet een oplossing te genereren. Je leidt anderen op professionele en gestructureerde wijze naar de oplossing.

• Flexibel: Je past werkzaamheden aan, werkstijl, plaats en tijd aan in wisselende omstandigheden. Je schakelt gemakkelijk tussen eigen werk en dat van anderen

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Rijswijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Rijswijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).