Je gaat voor de helft aan de slag bij de afdeling Gemeentelijke crisisbeheersing & Partners (GC&P) en voor de andere helft bij de afdeling Preparatie & Vakbekwaamheid Crisisorganisatie (PVC). Samen met de coördinator netcentrisch werken, de netwerkfunctionaris bevolkingszorg en beheerders en adviseurs crisisbeheersing van de 26 gemeenten ga je ervoor zorgen dat het informatiemanagementsysteem CrisisConnect geïmplementeerd wordt in de crisisorganisatie.

Voor GC&P (bevolkingszorg) ga je aan de slag om de implementatie te begeleiden. Dit doe je hands-on. Je maakt een plan voor implementatie en vervolgens ga je ook op pad om gemeenten te ondersteunen bij het inrichten en opzetten van het systeem. Je zorgt ervoor dat techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer allemaal gereed zijn om ook binnen de kolom bevolkingszorg netcentrisch te werken. Je draagt hierbij ook zorg voor de overgang van bestaande omgevingen naar de nieuwe blauwdruk.

Voor de multidisciplinaire crisisorganisatie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van CrisisConnect als toekomstbestendig informatieplatform voor Crisisbeheersing ter vervanging van CrisisUtrecht.nl. Het project omvat techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer. Daarin draag je zorg voor:

• Implementatie van CrisisConnect.
• Migratie van relevante informatie uit CrisisUtrecht.nl.
• Inrichten van beheer en governance.
• Adoptie door alle gebruikers.
• Gefaseerde uitfasering van CrisisUtrecht.nl.

Als jij klaar bent met je opdracht is zowel de multidisciplinaire crisisorganisatie als de kolom bevolkingszorg gereed om tijdens incidenten en crises te werken met CrisisConnect.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
• Je hebt aantoonbare expertise op het gebied bevolkingszorg of (gemeentelijke) crisisbeheersing;
• Een maximum uurtarief van €100 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider; (25 punten)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met uiteenlopende visies en standpunten samenbrengen van verschillende interne en externe stakeholders, benoem concrete voorbeelden van succesvolle trajecten in het CV; (25 punten)
• Je hebt aantoonbare werkervaring met CrisisConnect, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan in het CV; (20 punten)
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding projectmanagement; (10 punten)
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie. (20 punten)

Competenties

• Verbindend;
• Kan goed overtuigen;
• Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Kan goed omgaan met verschillende belangen;
• Goede coachende vaardigheden.

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

De gesprekken zijn gepland in week 37 en week 38.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd. De kandidaten die het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: De opdracht wordt vervuld op flexibele werkdagen, waarbij je in ieder geval beschikbaar bent op dinsdag en maandag/donderdag.

Overig algemeen:

Offerte eisen

Maximaal 3 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties en aangeleverd in uitsluitend PDF.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel (in ieder geval beschikbaar op dinsdag en maandag/ donderdag)

Overige informatie

• De VRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.